آیا از مقررات و توصیه‌های مربوط به حوادث ناشی از کار اطلاعی دارید؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی فناوری و نوآوری، حوادث کار، حوادثی است که درحین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. براساس این تعریف حوادثی که به یکی از صورت ها یا علل زیر رخ دهد، ناشی از کار محسوب میگردد:
در اوقاتی که بیمه شده درکارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول به کار باشد
دراوقاتی که به صورت مامور درخارج از کارگاه انجام وظیفه مینماید
در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه شده بین منزل و کارگاه
دراوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی
درحین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنها
کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چگونه باید رفتار کنند؟
اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند. (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تامین اجتماعی میپردازد)
گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تامین اجتماعی برسانند.
اگر در حادثه ناشی از کار ، کارفرما مقصر باشد چه می شود؟
اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما ( یا نمایندگان کارفرما ) بوده ، سازمان تامین اجتماعی تعهدات خود را درقبال بیمه شده انجام میدهد ، اما هزینه های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
در حوادث ناشی از کار ، تعهدات سازمان تامین اجتماعی ( مانند برقراری مستمری ازکارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت )، مشروط به داشتن سابقه حق بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه ای بیمه شده، مزایای قانونی ارایه میگردد.
غلامرضا کوکبی؛ وکیل پایه یک دادگستری
