براساس ماده 20 قانون کار اگر کارفرمایی کارگر را به صورت غیرقانونی اخراج کند، کارگر باید ظرف مدت 30 روز به هیات تشخیص  اداره کار مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار را ارائه کند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی فناوری و نوآوری، اداره کار کارفرما را فرا خوانده و در این خصوص از وی توضیح می‌خواهد. اگر اخراج کارگر بر اساس دلایل موجه و با طی مراحل قانونی باشد که کارفرما تنها مکلف به پرداخت حق و حقوق قانونی کارگر است اما اگر کارفرمایی دلیل موجهی برای اخراج کارگر نداشته باشد، در این صورت، اداره کار حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر می‌کند.

اگر کارگر پس از صدور رای قطعی از بازگشت به کار امتناع کند یا تمایلی به بازگشت به محیط قبلی را نداشته باشد، در این صورت، کارفرما مکلف است از تاریخ اخراج حقوق کارگر را پرداخت کرده و به ازای هر سال سابقه کار ، معادل 45 روز حقوق به عنوان حق سنوات به وی پرداخت کند.


غلامرضا کوکبی؛ وکیل پایه یک دادگستری