کار هشت ساعته‌ی مداوم یک رویکرد کاری منسوخ و بی ثمر است که همچنان وجود دارد. از این رو اگر می‌خواهید در کار خود به بازدهی قابل قبولی برسید باید به دنبال روشی جدید بگردید.
مدیریت در سازمان‌ها و تیم‌های موفق شکل‌های مختلفی دارد. یکی از این اشکال، مدیریت بر مبنای هدف است که اعضای تیم را در تعیین هدف کلی گروه مشارکت می‌دهد و باعث می‌شود هدف‌های کوچک سازمانی به هدف‌های خاص برای سازمان و اعضای آن تبدیل شود.
سال‌هاست که در دنیا هر سال هفته‌ای با نام "آگاهی از مغز" نامگذاری می‌شود امسال نیز در کشور ما، ستاد توسعه علوم و فناوری های شناختی معاونت علمی، 8 تا 14 اسفندماه را برای این منظور در نظر گرفته است.
