مدیریت در سازمان‌ها و تیم‌های موفق شکل‌های مختلفی دارد. یکی از این اشکال، مدیریت بر مبنای هدف است که اعضای تیم را در تعیین هدف کلی گروه مشارکت می‌دهد و باعث می‌شود هدف‌های کوچک سازمانی به هدف‌های خاص برای سازمان و اعضای آن تبدیل شود.
مدیریت در سازمان‌ها و تیم‌های موفق شکل‌های مختلفی دارد. یکی از این اشکال، مدیریت بر مبنای هدف است که اعضای تیم را در تعیین هدف کلی گروه مشارکت می‌دهد و باعث می‌شود هدف‌های کوچک سازمانی به هدف‌های خاص برای سازمان و اعضای آن تبدیل شود.
تغییر نگرش به مقوله شکست در ذات رویکرد بسیار خوبی است اما باید دید الزامات فرهنگی و محیطی در این خصوص رعایت شده است یا خیر.
