پایگاه خبری تحلیلی فناوری و نوآوری

پایگاه خبری تحلیلی فناوری و نوآوری

۳۵۵ مطلب با موضوع «پرونده» ثبت شده است

نگاهی به تاثیر فضا بر شیوه فکر کردن

۰۸ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۲:۳۵

مطالعات مختلفی در خصوص تاثیر فضا و معماری بر سلامت روانی انسان انجام شده است. شاید باور نکنید، اما خیلی از این پژوهش‌ها نشان داده است که ساختمان‌ها می‌توانند بر فکر و رفتار ما تاثیر بگذارند و آن را دگرگون کنند.

ادامه مطلب...

اخلال دو قطبی؛ زندگی بر مدار سینوسی

۰۴ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۲:۵۰

اخلال دو قطبی؛ شاید بیماری خیلی شناخته‌شده‌ای نباشد، اما تعدادی از مشهورترین افراد تاریخ، از نیوتن گرفته تا ناپلئون، چرچیل و ونگوگ نقاش هلندی را مبتلا کرده است.

ادامه مطلب...

آموزه‌هایی برای مصاحبه با مشتریان

۰۱ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۲:۱۶
ادامه مطلب...

هفت رکن خودمراقبتی

۰۱ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۱:۰۶

خودمراقبتی یک واژه بین‌المللی است که از سازمان بهداشت جهانی گرفته تا ان‌جی‌او‌های کوچک برای جا انداختن آن در ذهن مردم تلاش می‌کنند و تاکنون چندین تعریف مختلف به آن نسبت داده شده است.

ادامه مطلب...

مهارت‌هایی برای موفقیت در کار تیمی

۳۱ فروردين ۹۵ ، ۱۲:۵۰

خلاقیت یعنی مواجهه با یک وضعیت، مسئله، مشکل یا چالش به شیوه‏ای جدید. کسانی که از تفکر خلاق استفاده می‏‌کنند، از محدودیت‌‏هایی که استانداردهای روتین برایشان ایجاد کرده، عبور می‏کنند و به دنبال راه‏‌حل‏‌های تازه و نو می‏‌روند.

ادامه مطلب...

هفت عبارت مخربی که ورد زبان ناموفق‌هاست!!

۲۸ فروردين ۹۵ ، ۱۴:۵۸

هر وقت صحبت از استارت‌آپ و کارآفرینی و موفقیت و مفهوم‌هایی از این دست می‌شود، عده‌ای هستند که با عبارت‌هایی همچون: «تو این مملکت…»، «غیرممکنه…»، «نمیشه…» به مقابله می‌آیند و انگار با تمام وجود می‌خواهند به تو ثابت کنند که بی‌پولی و شکست و ناامیدی، جزوی از وجودت است و این سرنوشت را هرگز نمی‌توانی تغییر بدهی!

ادامه مطلب...

هشت نکته‌ی روان‌شناختی از مغز که روش بازاریابی شما را دگرگون می‌کنند

۲۵ فروردين ۹۵ ، ۱۷:۰۷

هر قدر کارکردهای ذهنِ انسان را بهتر بفهمید، بهتر می‌توانید مشتری‌ها را متقاعد کنید که طبقِ خواستِ شما عمل کنند. اگر فکر کنید، متوجه می‌شوید که بازاریابی، در واقع همان روان‌شناسیِ کاربردی است.

ادامه مطلب...

بر مبنای هدف مدیریت کنید

۲۴ فروردين ۹۵ ، ۱۰:۲۵

مدیریت در سازمان‌ها و تیم‌های موفق شکل‌های مختلفی دارد. یکی از این اشکال، مدیریت بر مبنای هدف است که اعضای تیم را در تعیین هدف کلی گروه مشارکت می‌دهد و باعث می‌شود هدف‌های کوچک سازمانی به هدف‌های خاص برای سازمان و اعضای آن تبدیل شود.

ادامه مطلب...

اختلال اضطراب فراگیر چیست؟

۲۶ اسفند ۹۴ ، ۱۴:۲۶
اختلال اضطراب فراگیر(GAD) نگرانی مداوم یا ترسی است که به رویداد و موقعیت خاصی وابسته نیست، یا متناسب با انتظار از آن موقعیت نیست.
ادامه مطلب...

کلید انگیزه خود را بیابید...

۱۸ اسفند ۹۴ ، ۱۴:۵۵

هر انسانی راهی برای ایجاد انگیزه در خود دارد. بعضی افراد ممکن است با قدردانی از تلاش‌هایشان انگیزه پیدا کنند، بعضی دیگر با شرکت در بحث‌های گروهی. هرچه که هست، کلید انگیزه خود را بیابید و از آن بهره‌برداری کنید.

ادامه مطلب...